Восстановление на работе

К сожалению, случаи, когда работодатель, преследуя какие-то свои цели или в результате конфликта с подчиненным, идет на крайние меры и увольняет своего сотрудника с нарушением трудового законодательства, по-прежнему распространены. А некоторые и вовсе идут дальше: чтобы оправдать свои действия или из желания отомстить вписывают в трудовую книжку нелицеприятную запись. Все эти действия негативно отражаются на сотруднике, и в данной ситуации он становится пострадавшей стороной, а, значит, имеет полное право требовать справедливости.

Однако иметь право и добиться своего – это не одно и то же. В деле достижения справедливости может помочь обращение за профессиональной помощью трудового юриста. Если вы стали жертвой недобросовестных действий работодателя, то, обратившись к нам, вы получите:

• Правовой анализ вашей ситуации юристом по трудовому праву.
• Консультацию по правовым аспектам сложившейся ситуации и действиях, которые необходимо предпринять для ее успешного урегулирования.
• Помощь трудового юриста, который будет добиваться вашего восстановления на рабочем месте, признания увольнения незаконным и выплаты компенсации за него, исправления записей в трудовой книжке.
• Представление ваших интересов в органах по труду и, если потребуется, во время судебного производства.

Оказавшись в подобной ситуации, не нужно опускать руки и пытаться вычеркнуть все из памяти – нужно добиваться справедливости. А мы вам в этом поможем.